Dar a los líderes el apoyo necesario para alcanzar su potencial
Potenciamos al máximo los logros individuales y el rendimiento de la organización, haciendo posible un progreso cuantificable y una verdadera transformación.
Capacitar a los líderes para transformar las organizaciones
Cuando los líderes se superan a sí mismos al tiempo que mejoran a los demás, se convierten en una fuerza imparable para el mayor bien. Estos líderes inspirados construyen una cultura que trasciende los retos, maximizando los logros individuales y el rendimiento de la organización.
Diseñe su estrategia de aprendizaje:
Integrar la medición y la integración:
Pasa al siguiente nivel:
Favorecer la retención del aprendizaje
El aprendizaje no se produce en el vacío. Sus alumnos también tienen que hacer malabarismos con su trabajo diario y sus prioridades personales. En Blanchard, entendemos la importancia de proporcionar servicios que ayuden a mantener a los alumnos comprometidos en sus viajes de aprendizaje y refuercen su capacidad para retener y aplicar los conceptos del programa en el curso de su trabajo.
Facilitación
Garantiza que las actividades de aprendizaje sean atractivas, creando una experiencia de aprendizaje positiva y eficaz.
Gestión y moderación de la comunidad
Fomenta el compromiso y la colaboración continuos entre los alumnos, promoviendo el intercambio de conocimientos entre iguales.
Evaluaciones
Permite a los alumnos identificar sus puntos fuertes y sus áreas de desarrollo.
Refuerzo y mantenimiento
Ayuda a los alumnos a aplicar lo aprendido de forma coherente a lo largo del tiempo, lo que conduce a un cambio de comportamiento duradero.
Medición y análisis del impacto
Proporciona información valiosa a los alumnos y a las organizaciones, demostrando la eficacia y el retorno de la inversión del programa de aprendizaje.
Gestión y acreditación
Valida que el programa de aprendizaje es eficaz, con un valor que los alumnos y las partes interesadas reconocen.
